28 de octubre de 2013

Octubre 2013

* Living de la Asociación de Mujeres de Negocios y Profesionales del Sur

Como siempre una tarde fantástica, llena de nuevas vivencias, compras, relaciones nuevas, armado de redes y charlas que nos aclararon la visión sobre las posiciones de trabajo del Consultor y del Coach, posiciones muy actuales y demandadas del mundo del management; y por otro lado, realidad de la historia a 31 años del recuerdo, contada por la esposa de un veterano héroe de Malvinas. 

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*Qué es el Coaching?
Es un proceso, no una terapia aunque tome aspectos psicológicos del sujeto. Es un proceso que apunta a la acción, pues laacción es lo único que nos acerca a los resultados, y esos resultados van a ser visibles y comprobables, son elaborados por el interesado en un trabajo de colaboración conjunta con el profesional.
¿Para qué sirve un coach?
Un coach, como sucede con los grandes deportistas y otras profesiones, intenta asistirte para el logro de tus resultados. Un coach encuentra en tus charlas y aspiraciones, elementos de trabajo, también incursiona en aqeullo que te provoca emoción, como así también reconocerá en tu actitud, aquellas pistas que te llevarán a tu objetivo.
¿Cómo potenciar las habilidades y competencias de integrantes clave de la empresa que están teniendo dificultades específicas, a fin de superarlas?
- Es un proceso dinámico de interacción, en el cual el técnico (coach) opera como facilitador del desarrollo personal y profesional del destinatario del proceso, a partir de un diagnóstico y posterior definición de un Plan de Desarrollo a medida.
- Implica brindar orientación y asesoramiento a aquellos integrantes de la organización, en cuya gestión se han identificado aspectos a mejorar, con el propósito de optimizar su desempeño.
- Se toma como punto de partida las fortalezas del perfil y se trabaja sobre las dificultades identificadas en su actual gestión.
Te ofrezco la posibilidad de contactarnos –por mail o skype o por teléfono- para contestar todas tus preguntas y asistirte a encontrar tus mejores resultados. 
Si lo deseas podemos explorar diferentes opciones profesionales, elegir una profesión, reorientarse profesionalmente, aprender a delegar, mejorar las presentaciones en público, perder el miedo a liderar una reunión, mejorar la comunicación verbal y no verbal, aprender a poner límites, prepararse para entrevistas de trabajo, aumentar nuestra confianza, reconocer nuestros recursos personales,potenciar la gestión de personas, resolver conflictos.
Metodología: Coaching Laboral y Personal, con Programación Neurolingüística y una escucha atenta y evaluadora entre profesional y cliente. Todas estas metodologías confluyen al desarrollo de una solución integradora, es decirse ayuda al participante a que elija sus propias metas y llegue a ser él mismo. En este tipo de trabajo las posibilidades son ilimitadas, uno se propone cambios pero siendo el mismoEl Coaching Laboral te ayudará a reestructurar tu proyecto vital.
Este proceso tiene una duración de 8 sesiones de 2 horas de duración con frecuencia semanal presencial  y/o a distancia.  Para consultas, informes y costos de la actividad enviar mail a: mariaestherantezana@yahoo.com
Tel: 4306-3254/    Móvil: 154-1800953